Emoji-fenomenet i marknadsföring

När det kommer till marknadsföring är det en ständig utveckling och det gäller att hänga med för att inte bli omodern. Just nu verkar det ha blåst upp en trend med emojis. Och det är Asien som blåste av startskottet.

12226589-cute-emoticons-set-illustrationI en artikel på Internetworld går det att läsa att det råder en stor trend med emojis just nu och för några månader gick Apples upp med mängder av nya symboler. Men viktigt är även att tänka på att ens marknadsföring måste stämma överens med ens varumärke och profilering för att det ska kännas ärligt. Att hoppa på och surfa på alla vågor behöver inte alltid vara det bästa. Men känner man att det är emojis som man sak använda sig av så finns det ingen tid att förlora.

Trenden från Japan

Emojis kommer från japan och betyder kort och gott bildtecken och stöds av de största mobiloperativsystemen. Emojis har slagit så stort att det även finns en emojipedia för att ta reda på vad de olika symbolerna betyder. Från att ha startats i Japan skickas dagligen 6 miljarder emojis och stickers och har blivit ett enkelt sätt att kommunicera med varandra. Nu har stora företag som Bris, WWF och Coca Cola tagit upp dessa och använder dem i sina kampanjer för att skapa igenkänning och få en att reagera. Ett mycket smart drag. Bris skapade en egen emoji, se kampanjen här och WWF tog utsatta emojudjur att använda sig av och lade till en hashtag för att skapa spridning.

“Vi upptäckte att av de emojis som finns på Twitter är 17 stycken utrotningshotade arter. Sedan emojis integrerades på Twitter i april 2014 har de använts över 202 miljoner gånger. Vår idé är att omvandla användandet av emojis till donationer.”

Men hur ska man som företag bära sig åt om man vill haka på trenden.

Håll linjen

Ska man börja med emojis som mindre företag är det viktigt att man tänker på att hålla sin linje och mer göra det som en rolig grej. Att det nu är sommar kan vara helt perfekt då man kan ta en dagskonferens på Sandudden.se för att gå igenom riktlinjer och att tänka till inför hösten och sedan köra pang på när semestertiderna är slut. Då går man ut med full styrka och har haft tid att tänka över sitt beslut.


Karriärtips för framtiden

När arbetslösheten är hög och arbetsmarknaden blir hårdare, gäller det att hänga med för att kunna skapa karriär. Vi ger tipsen på hur man klarar sig på den framtida arbetsmarknaden.

2888473-lustrous-wooden-cabinet-with-jobs-file-label

Dagens arbetsmarknad är hård, den är svårt att ta sig in på och många står utan ett jobb. För att klara sig på arbetsmarknaden måste man exempelvis hela tiden stärka sitt eget varumärke och bygga sitt nätverk. Detta gör man bland annat genom att vara aktiv på sociala medier och dela ut sitt visitkort på företagsmingel och mässor. Man bör även bli på det klara över vad man är bra på och vilka som är ens bästa kvaliteter för att kunna stärka det personliga varumärket. Men det finns även en mängd andra saker man bör känna till och kanske göra för att hålla sig het på arbetsmarknaden.

Tipsen för framtida karriären

Det är i Metro som de här tipsen finns och de är skrivna av karriärexperten Charlotte Hågård som skrivit boken ”Stick ut” och har gjort trendspaningar på framtidens arbetsmarknad. Det första rådet hon ger är att man bör räkna med att jobbet endast är tillfälligt. Arbetsgivare vill nämligen ha flexibilitet och därför är fler än någonsin anställda av olika bemanningsföretag. De som forskar om framtiden säger att 90-talisterna kommer att ha så många som 8 till 13 jobb under sin karriär. I och med att man i framtiden kommer att byta jobb så pass ofta så bör man försöka hålla sig till en form av plan och sätta mål för att bygga vidare på de erfarenheter man redan har. Några andra tips som karriärexperten ger är:

  • Att bli onlinesmart. Se till att bygga en bra profil på nätet och se upp med olämpliga bilder eller kommentarer som kan stjälpa karriären.
  • Att vårda din egen karriär. Se alltid till att du ger dig själv en knuff i karriären, för ingen annan kommer att göra det åt dig.
  • Att plugga hela livet. Du kan utveckla din kompetens på många olika sätt genom att använda internet. Hela världen kan gå olika utbildningar och ta del av föreläsningar. Genom att förnya kompetensen hela tiden, kan man alltid vara säker på att vara rätt för jobbet.

Marknadsför dig!

Det blir allt viktigare att nätverka och marknadsföra sig själv för att få det jobb man vill ha. Det talas mycket om vikten av att marknadsföra sig i sociala medier, men man bör inte glömma bort klassiska, väl beprövade metoder.

Om du inte har konton på åtminstone Facebook, Twitter, Linkedin och Instagram, då finns du inte. Det är det budskap som möter många idag. Och visst är Twitter ett bra sätt att nätverka, samt att marknadsföra sig själv. Många av landets ledande tidningar har rekryterat en eller flera ledarskribenter efter att ha läst deras tweets. Och visst finns det jobbannonser som bara hamnar på Linkedin, och därför blir svåra att hitta för den som inte har ett konto där. Några tips på hur din Linkedin-sida bör se ut hittar du här.

Sociala medier är gratis att använda, men de kan ändå innebära en kostnad. De har en förmåga att sluka tid, som bättre skulle kunna användas till något annat. Fundera därför på om du verkligen använder tiden på Twitter och liknande effektivt.

Män med stora visitkort

Beställ visitkort

Men man bör inte glömma bort den klassiska marknadsföringen. Strindberg använde inte sociala medier. Det gjorde inte den heliga Birgitta heller. Ändå hör dessa två till de mest kända svenskarna genom tiderna, och de hade nätverk som sträckte sig långt utanför landets gränser.

Den heliga Birgitta hade dock hjälp av högre makter, och Strindbergs eld var som bekant den största i Sverige. Den som vill bygga nätverk och marknadsföra sig idag får vara beredd på att investera lite, exempelvis genom att beställa visitkort. Köp visitkort Malmö, eller var som helst i Sverige, så att du kan dela ut dem när du träffar någon och ni kommer in på affärer eller jobbmöjligheter. Strössla inte med visitkort, men dela ut dem till de som du tycker förtjänar dem. I många delar av Asien behandlar man sina och andras visitkort med största vördnad, och förvarar dem i speciella fodral. Gör det du med!

Om du redan har visitkort på jobbet, men har börjat se dig om efter en ny anställning, kan det vara smart att beställa en uppsättning privata visitkort, att ge till intressanta arbetsgivare.


Modern marknadsföring

Tiderna förändras och så gör även trenderna inom marknadsföring – därför är det viktigt att vara uppdaterad i hur man marknadsför sitt företag på ett modernt och innovativt sätt.

marketing marknadsföring MINDREVisst är det klart att de klassiska sätten att marknadsföra sig fortfarande håller i sig som att exempelvis hålla kampanjer och sända reklam i tv. Men något som däremot är på väg bort från marknadsföringspaketet är pappersreklamen – idag är det snarare på sociala medier som den främsta marknadsföringen bör ske. Ett hett tips inom marknadsföring som blir allt mer populärt för att få ut sitt namn på marknaden är genom att hålla lanseringsevent för sina nya produkter – och det finns några smarta knep för att lyckas med dessa.

Inför eventet

Att lansera en ny produkt ger inte bara uppmärksamhet till produkten utan till hela företaget om man skörter lanseringseventet på rätt sätt. Ett smart tips är till exempel att beställa reklamkläder från www.tsreklam.se/ som de anställda bär under hela eventet och det kan även vara en god idé att trycka upp lite produkter med ens företagslogga på att ge i giftbags till besökarna när eventet är över. Det handlar nämligen inte bara om produkten vid dessa tillfällen, det handlar lika mycket om branding av ens företag – att göra sig ett namn på marknaden. Men något som dock är viktigt är att kunna alla regler kring hur marknadsföring för en viss produkt eller ett företag får och inte får gå till – så innan du börjar med ditt projekt kan det vara bra att klicka förbi hos Konsumentverket och verkligen kontrollera så företagets marknadsföring faller inom lagens gränser.

Få besökare till eventet

Det enklaste sättet att få besökare att dyka upp på ett event är genom att annonsera om eventet via sociala medier och skapa följare. Till exempel tipsar tidningen Internetworld om hur man bland annat kan skapa en egen #hashtag på Twitter och Instagram, skapa ett Facebook-event för att få folk att tack ja och sedan hitta bra ambassadörer att förespråka eventet så som bloggare och talare som även kan komma i person till eventet. Skapa ett ”buzz” över eventet med andra ord. Och om man är osäker på hur man ska skapa detta kan det vara bra att ta in hjälp från någon som kan det här med att få en idé till en succé vilket det finns gott om personer som kan (källa).


Testa affärsidén med crowdfunding

Utbud och efterfrågan, det är vad det handlar om för att man ska få ett företag som fungerar och dom håller sig flytande. Men då det finns många bra idéer och mycket vilja men kanske inte alltid pengar är det fint att man kan söka pengar för sina idéer av människor som gillar ens idé. det handlar om Crowsfunding som växer sig allt större.

1076945-marketing-mix-background-conceptVi har i tidigare inlägg skrivit om hur man kan utveckla sitt företag, men för många handlar det även om att först lyckas blåsa liv i det. Genom att få stöd för sin idé får man även ett tecken på att ens idé är bärande och man får lite mer vind under vingarna.

Från riskkapitalister till gräsrötterna

Länge har riskkapitalisterna styrt och ställt och suttit på den stora och avgörande makten om ett företag ska få komma till eller inte om det handlar om att idén behöver pengar. Nu har spelreglerna ändrats något så otroligt. Detta genom crowdfunding, eller gräsrotsfinansiering. Vad det handlar om är att man kan gå in och be ett bidrag till en idé som man gillar och som man gärna vill se bli förverkligad. Först ut var det kulturen som var först ut där man kunde skänka pengar till olika projekt man ville se bli förverkligade och sedan följa. Nu har denna rörelse blommat ut och man kan med det se att företag hakat på för att både få uppmärksamhet men även finansiera olika projekt.

Runt om i världen finns det ungefär 600 olika plattformar man kan söka finansiärer på varav Kickstarter är den största. Man kan få in mycket med pengar och är det många som bidrar så handlar det inte om stora summor som man behöver lägga ut.

 


Utveckla din verksamhet på flera håll

Idag handlar mycket av att ha ett eget företag, eller att vara en del av en verksamhet, kring att man ständigt utvecklas för att möta den konkurrens som finns på marknaden. Det handlar alltså om att lära sig att bli bättre på verksamhetsutveckling.

Med dagens tekniska lösningar gäller det i många situationer att också försöka hålla så jämna steg som möjligt med den senaste tekniken. Man behöver inte vara först på bollen på alla nya lösningar som dyker upp på marknaden, men man bör vara öppen för nya idéer. De företag som behärskar de sociala medierna idag har också lyckas få stora fördelar av att faktiskt finnas där. Det handlar dels om att kunna föra sitt företag vidare genom att anpassa sig till att finnas på samma ställen som sina målgrupper samtidigt som andra strategier är att försöka ta sin målgrupp och alla dem som man vänder sig till dit man själv är vilket kan kräva noga uttänkta strategier. Att satsa på en övergripande verksamhetsutveckling innebär en satsning på många olika områden. Ibland tar man an alla samtidigt, medan man i andra situationer arbetar sig igenom en i taget. Några av de största punkterna där man alltid kan skapa förbättringar och vara mer effektiva är övergripande:

  • Kostnadsbesparande
  • Styrning och kontroll
  • Risker

 

Risker handlar om att man som en verksamhet kan förbättra sin syn på vilka framtida risker det finns inom företaget.  Det är vanligt att man som företag inte har hunnit göra någon analys över vilka risker som skulle kunna dyka upp. Detta leder i sin tur till att man inte heller kommer att kunna ta kontroll över de eventuella riskerna om de väl skulle uppstå.

Styrning och kontroll är ett stort begrepp där det bland annat handlar om hur väl man sköter både den interna och den externa kommunikationen inom företag. Finns det möjligtvis några sätt som gör att man bättre förmedlar till verksamhetens medarbetare vart man är på väg tillsammans och varför, för att man på så sätt har en gemensam bild över vilka frågor som bör vara prioriterade.

Kostnadsbesparande är ett begrepp som talar mycket för sig själv. Åter igen handlar det om att ha en klar blick över verksamhetens alla delar och vart pengarna som man satsar inom företaget verkligen hamnar.


Den nya tidens sätt att kommunicera

Sociala medier tar allt större plats i vårt samhälle. Idag sköts mer och mer online och nästan all kontakt, förutom telefonkontakt, går via internet och sociala medier som Twitter eller Facebook. För vissa är det otänkbart att säga upp till exempel sitt konto på Facebook eftersom de är rädda att de ska ”missa” allt.

Sociala medier, bra eller dåligt?

Vi har tagit för vana att man inte behöver komma ihåg mycket saker själv längre eftersom de sociala medierna och all dagens teknik hela tiden hjälper oss. Facebook påminner oss om våra vänners födelsedagar, om fester som vi tackat ja till, om konserter som vi skulle vilja se, om när någon vän har börjat på ett nytt jobb, skaffat ny parter etcetera. Utan all denna hjälp att hålla koll på vad som händer i våra kretsar hade vi nog glömt en hel del.

När man var yngre kom man ihåg allt från vänners födelsedagar och telefonnummer till hemadresser. Idag behöver vi inte längre lägga allt detta på minnet eftersom vi vet att apparna i vår telefon, funktionerna på Facebook eller länkarna som andra postar på Twitter kommer hjälpa oss att hålla koll, vara uppdaterade och inte glömma något viktigt.

Det finns självklart delade meningar om sociala medier och hur nyttigt det egentligen är för oss. Vissa anser att det skapar många möjligheter och gör världen mindre eftersom vi lättare kan kommunicera och nätverka med människor på ett sätt som vi inte skulle kunna göra annars. Andra tycker tvärtom att sociala medier ökar vår stress och minskar vår hjärnkapacitet. Stressen av att alltid vara online och inloggad för att inte missa något och hänga med i både det sociala flödet och nyhetsflödet är väldigt påtaglig för många. Det är idag mer en regel än ett undantag att människor sitter med sin iPhone och Googlar, kollar mail, skriver på Facebook eller annat, samtidigt som de fikar med en vän, äter middag med familjen, är på bio med sin käresta eller sitter på en föreläsning i skolan. Det här tyder på en ökad stress hos oss människor. Att vi inte ens kan pausa från internet och omvärlden under de timmar som en film eller fika pågår kan uppfattas som ganska oroväckande.

Även om den mesta kommunikation sker på internet idag så finns det vissa saker som många fortfarande väljer att skicka i kuvert på den traditionella posten. Saker som gratulationskort, julkort, påskkort eller vykort från semestern är fortfarande vanligare att det sker på det klassiska sättet med kuvert och frimärke. Och tur är det väl att vi har något gammalt hederligt bevarat eftersom en helt digital värld hade varit väldigt platt både att ta på och vistas i.


Förbättra organisationen

De finns få alldeles perfekta organisationer och verksamheter, även dem som anses vara de allra bästa har saker som kan göras ännu bättre. För när man kommit till en punkt då man anser att inget någonsin kan bli bättre finns det också få incitament till varför man ska fortsätta att finnas. Utan en vilja att bli bättre saknas den kämparanda som i olika grader behövs i alla organisationer.

Ibland kan det vara svårt för dem som är mitt inne i allting ha svårt att se de strukturer som finns, oavsett om det är bra och kan föra en vidare eller om de är sämre och bidrar till att skapa problemen i verksamheten.  Vill man få ett perspektiv från någon utifrån som bättre kan hjälpa till att ge organisationen nya perspektiv och förhållningssätt, på så sätt kan man alltså få hjälp med ens egen organisationsutveckling. Ibland kan det dock vara betydligt klarar kring vart i organisationen som problemen ligger, även om man även då kan behöva hjälp med sin organisationsutveckling.

Sociala medier som lösningen på problemen

Handlar problemen om att bättre kunna svara på sina kunders önskemål och behov så kan det vara kommunikationen däremellan som behöver förbättras. Ett av de mest aktuella sätten är att förbättra sina strategier och handlingsplaner för hur man som organisation ska agera i de olika kanalerna för sociala medier. Det är inte alltid lätt att hänga med i en utveckling som sker vid sidan av ens egen bransch samtidigt som de nya möjligheterna till direkt kommunikation skapar helt nya förutsättningar mot vad som har funnits tidigare.


Konsten att förmedla ett budskap

Det var ett tag sedan som de viktigaste budskapen förmedlades på ett torgmöte i staden med megafoner och flygblad. Även om tekniken har gått framåt med stormsteg kan behovet av att anpassa sitt budskap till olika typer av kommunikationskanaler idag vara större än någonsin.

Kommunikationen igår och idag

Det var inte många år sedan det naturliga sättet att sprida ett viktigt budskap var genom att samla sina vänner eller olika former av intresseföreningar för att tillsammans genomföra demonstrationer eller att tillsammans dela ut informationsblad på stan. Banderoll och en megafon var något som man använde sig av för att på ett så effektivt sätt som möjligt kunna kommunicera med så många som möjligt samtidigt. Dessa verktyg används på effektiva sätt än idag även om de olika kanalerna som man har tillgängligheten till har blivit betydligt fler än så.

Internet och främst kanalerna för sociala medier har blivit några av de viktigaste möjligheterna när det gäller att sprida budskapet till så många som möjligt som kan tänkas vara intresserade, samtidigt som man kan utforma budskapen till att vara personliga och nå mottagarna där de faktiskt befinner sig.

För i och med sociala medier så är det inte längre bara företagen eller organisationerna som kommunicerar med konsumenterna eller användarna genom reklam och informationsutskick, som det har varit tidigare, I dag är det lika ofta användarna som själva tar initiativet till en dialog med företagen med hjälp av sociala medier som Twitter eller Facebook. Något som på alla plan har förändrat förutsättningarna för att lyckas med att förmedla ett budskap.


Alla kan skapa en kris

Det nya medielandskapet gör att det inte bara är journalister som kan rapportera om händelser, och sprida nyheter eller skapa uppmärksamhet kring en fråga. Journalisten, debattören och sociala medier-experten Emanuel Karlsten fick en hel del kritik när han lanserade sin sajt Ajour med orden ”alla är journalister”. Framför allt var det etablerade journalister som reagerade.

Och visst ska man inte tolka Karlstens uttalande som att ”alla” numera har de kunskaper som man får av att ha läst på journalisthögskolan och sedan praktiserat på en lokalredaktion någonstans innan man fått ett hett eftertraktat jobb på ett bemanningsföretag som hyr ut journalister till kvällstidningar. Alla är inte journalister i den bemärkelsen.

Om man däremot tolkar ordet journalist som en person som har som uppgift att misstro makthavare i samhället, och som sprider information vidare, så får man nog säga att alla har blivit journalister. Det här har naturligtvis övervägande positiva effekter, vilket inte minst det senaste årets händelser i Nordafrika och Mellanöstern visar, men det gör också att det bli allt viktigare med utbildning i krishantering.

Om sociala medier funnits på 70-talet

Förtroendekriser kan nämligen uppstå kring händelser som är tagna helt ur luften. Detta kunde hända redan före internet och de sociala mediernas genomslag, men idag sker det ännu snabbare. När de första smörgåsmargarinera, som inte gick att steka i, lanserades uppstod ett rykte om att de innehöll pyttesmå plastkulor. Små barn påstods ha avlidit efter att ha ätit smörgåsar med margarin på. Detta stämde inte, men det tog lång tid för producenterna att få stopp på ryktena. Idag skulle det ha varit ännu svårare, inte minst tack vare lättheten att skapa en kampanj med ett namn som ”Sluta med plast i smöret”, med tillhörande blogg och facebooksida.


Copyright © 1996-2010 Nodigit media. All rights reserved.